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目標設定理論- 維基百科,自由的百科全書
目標設定理論(英語:Goal-setting Theory)是一個由美國馬里蘭大學管理學兼心理學教授愛德溫·洛克(Edwin A. Locke)提出的動機理論。研究發現,外來的刺激,例如獎勵、工作反饋 ...
10 個目標設定範例,沒用這些方法你就輸了!
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