目標管理法 搜尋引擎推薦回答
目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用 - 天下學習
透過目標管理，能有效掌控員工的績效進度和執行方法，終極目的是讓所有員工一起瞄準公司的目標。在企業中運作時，通常由人資部門與主管共同協商，列出各部門目標、個人目標等， ...
何謂目標管理？其步驟為何？-知識百科 - 三民輔考
(二)目標管理之步驟如下： ... 1.首先由高層設立初步目標。 2.進行權責劃分後建立部屬目標。 3.執行目標並確保企業資源與目標結合。 4.事後進行成果的檢測及評估。
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