目標管理四要素 搜尋引擎推薦回答
目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用 - 天下學習
什麼是目標管理？ · 由主管設立初步目標。 · 確立權責劃分，並建立員工目標。 · 員工執行目標，並確保資源運用方向與目標一致。 · 定期進行成果檢測、評估.
目標管理(MBO)理論與實務 - 張承管理學- 痞客邦
... 目標管理具有四大要素： 1.目標具體 2.決策參與 3.明確的期限 4.績效回饋 ... 四大要素進行說明. 1.目標具體. 目標的設定要符合可數量化、有時間性 ...
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