目標管理四要素 - 愛玩股

前往目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用 - 天下學習

您即將離開本站，並前往目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用 - 天下學習

確認前往返回上頁

其它人也問了

目標を達成するために必要なこと個人目標例子目標達成のために必要なこと目標管理法個人目標管理目標管理定義個人目標設定範例

熱門搜尋網頁

目標管理怎設定？4步驟企業、個人都適用

目標管理4大步驟： · 由主管設立初步目標。 · 確立權責劃分，並建立員工目標。 · 員工執行目標，並確保資源運用方向與目標一致。 · 定期進行成果檢測、評估。

這樣設定目標最有效！掌握目標管理PDCA（一） - 104 職場力

如何有效設定目標（Plan） · 該做什麼(what)? 是指完成的結果。 · 該怎麼做(how)? 是指過程如何運用、怎麼做。 · 哪些地方不足(which)? 是指人力、物力、財力、 ...

(四)MBO的要素: 1. 參與決策(participative decision making). 2. 目標的特定 ... 目標管理主要包含四個元. 素:清楚的目標、參與決策、明確期限與成果的回饋。主要 ...

2.目標管理（MBO）為管理學大師彼得杜拉克（Peter F. Drucker）..

目標管理的4要素:目標明確化、參與決策、... (內容隱藏中). 查看隱藏文字. 查看 ... 目標管理(MBO)其四要素：. 1、目標明確化. 2、參與決策. 3、明確期限. 4、績效回饋 ...

目標管理- 教育百科

魯賓斯(Stephen P. Robbins)認為目標管理方案中有四個共通的要素，即具體化目標、決策參與、限期完成以及績效回饋。亦即一個成功的目標管理方案應做到：第一，目標應該能具 ...

目標管理(Management by Objectives,MBO)-知識百科 - 三民輔考

1.重視參與 · 2.重視授權 · 3.重視團隊合作 · 4.目標必須明確.

免責聲明

本網站所有資料僅供參考，如使用者依本資料交易發生交易損失需自行負責，本網站對資料內容錯誤﹑更新延誤不負任何責任。