スマート目標 - 愛玩股

前往用SMART原則設定明確目標！5原則提升團隊效能、滿足個人成長

您即將離開本站，並前往用SMART原則設定明確目標！5原則提升團隊效能、滿足個人成長

確認前往返回上頁

其它人也問了

直近の目標次なる目標長期目標と短期目標

熱門搜尋網頁

什麼是SMART 目標和目的？ -Dropbox

SMART 是一個用於設定具體、可衡量、可實現、相關且有時限的目標的框架。 SMART 是一套設定目標的準則，可提升團隊成員達成目標的成功率。協助團隊成員制定 ...

SMART 原則是什麼？企業與個人都能受益的目標設定法！

SMART 原則的五大要素 · 1. Specific（具體性）：設定清晰明確的目標 · 2. Measurable（可衡量性）：讓進度與成果可追蹤 · 3. Achievable（可達成性）：設定現實可行的挑戰 · 4.

超強目標管理法「SMART原則」，5步驟定出人生和工作目標

S.M.A.R.T這個詞，最早由管理學大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）於1954年提出，5個子母分別代表的是Specific（明確的）、Measurable（可衡量 ...

意義及如何設定自己的SMART 目標

SMART 指出明確、可達成的策略性目標是建立具體里程碑和指標的最有效方法。不建議設定像是「增加銷售量」之類的一般性目標，而是改為設定「SMARTer」(更加聰明) 的目標，例 ...

財務目標如何設定：避免中途放棄的SMART 目標設定法 - sparkful

SMART 原則：使用SMART 原則設定財務目標 · 具體（Specific）：目標應該是具體的，而不是模糊的，最好可以具體包括時間、金額以及目的。 · 可測量（Measurable）：目標應該是可測量 ...

【SMART原則】SMART目標怎麼定？｜成為目標管理大師！

SMART原則是一種目標設定準則，可以應用在商業策略、財務目標、績效考核、專案管理，以及個人成長計畫等各方面。本文介紹了SMART原則的五大元素，並提供了 ...

新SMART 原則給目標管理好的開始！用3 個範例快速上手

由彼得．杜拉克提出的SMART 原則建議設定目標時應依循5 個法則，分別是Specific（明確的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可達成的）、Relevant（相關的）和 ...

免責聲明

本網站所有資料僅供參考，如使用者依本資料交易發生交易損失需自行負責，本網站對資料內容錯誤﹑更新延誤不負任何責任。