結果目標と行動目標 搜尋引擎推薦回答
個人目標設定中行為與結果導向的權重分配 - 康士藤管理顧問
結果目標的重要性，在於促使交出成果，以維持或提升組織持續營運的動能，進而善盡必要之社會責任。主管需關注部屬任務執行與完成狀況，若進度超前或成果超乎預期，應給予鼓勵與 ...
和(3) 過程目標Process Goal。以下我分別解釋一下： (1) 結果 ...
首先，大家要知道，目標其實可以分為3個層次或3個類型：(1) 結果目標Outcome Goal；(2) 表現目標Performance Goal；和(3) 過程目標Process Goal。以下我分別 ...
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