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[問題] 神腦很難進嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊

... 離職快三個月，錄取了神腦，這是近期我最想去的offer，因為對電信業很有興趣才投遞履歷的，薪水開的價位跟之前在餐飲差不多（我承認是我心動的最大 ...

【新聞稿】神腦國際企業工會籲神腦公司保障員工工作權、勿打壓工會

針對今日（5/12）神腦公司對本會記者會之回應，神腦公司宣稱並無裁員計畫，中華也不會撤櫃，但又宣稱「業態在改變」，承認神腦員工可能從中華電信門市撤出。神腦 ...

中華電信關係企業_神腦國際企業股份有限公司 - 求職天眼通

... 神腦國際企業股份有限公司. 差. 優點. 主管是正常人，不會問一些奇奇怪怪的刁鑽問題. 缺點. 1.人資很沒禮貌，要收適性測驗直接說「給我」. 2.一直問私人的事情，例如離職因為 ...

神腦董事長鄭宏輝遭爆涉性騷王國材要求停職調查| 政治| 中央社CNA

行政院顧問、中華電信子公司神腦國際董事長鄭宏輝今天遭爆涉嫌性騷擾。交通部長王國材立即要求中華電信將上任才半個月的鄭宏輝停職並調查。

閒聊神腦試用期- 工作板 - Dcard

想詢問目前有在神腦工作（或離職）的各位，熬過試用期的人考核會不會很難，有沒有還沒試用期結束就離開的，我想聽聽你們新人時跟試用期過的想法- 神腦, ...

公告本公司董事長異動 - 神腦國際

異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「逝世」或「新任」）:辭職8.異動原因:辭職9.新任生效日期 ...

神腦傳將大量裁員協商前竟先解雇理事長 - 苦勞網

遭解雇的神腦企業工會理事長陳政國表示，神腦去年4月片面變動「績效獎金」計算方式，導致基層員工每月損失數千元到一萬多元不等，許多員工不堪減薪離職 ...

2021年ESG報告書.pdf - 神腦國際

離職率=離職員工人數/報告期間各類別員工人數. 4. 皆以正式員工（全體員工總數-兼職員工總數）統計. 5. 離職人數不含到職3 月內離職者. Page 53. 53. (二) 員工福利. 神腦 ...

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