華碩組織圖 - 愛玩股

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華碩組織改組7 月生效，展開內轉職缺媒合 - TechNews 科技新報

華碩共同執行長許先越、胡書賓上個月連袂召開線上記者會，澄清大規模裁員非事實，並深入說明組織改組計畫。新報會員專屬文章，請登入閱讀全文.

華碩組織調整系統事業群改組為三大產品部門 - MoneyDJ理財網

外傳華碩(2357)將組織整併並裁員800人，對此，華碩昨(14)日證實將進行組織改造，但大規模裁員並非事實；未來華碩系統事業群旗下事業單位將調整為消費、 ...

華碩- 維基百科，自由的百科全書

宣佈組織改革，將集團劃分為三大產品事業群，除既有的「電腦事業群」和「行動運算產品事業群」外，增設「電競電腦事業群」。 · 與新竹市政府合作，建置台灣第一個城市級物聯網 ...

華碩7/1公布新組織架構中階、基層人事決策最慢9月定案 - 鉅亨網- 首頁

另外，公司也說，外部招募將凍結，並預留約600 人的內轉職缺空間，若最終沒有媒合成功，才提供優離方案，而下一步進行組織調整的將是手機、商用事業群。

關於華碩電腦「企業社會責任」報告書 - AWS

公司組織圖. 經營理念. 品牌承諾- 追尋無與倫比. 華碩始終對科技懷抱熱情、用創新驅動發明。放膽築夢，致力為世人創造. 數位生活之無限可能。我們不斷追尋無與倫比的構想和 ...

華碩澄清三大疑慮組織調整是擴編，而且要擴大全球市占率！ - 財訊

改組後的消費性產品部門，將由張仰光帶領；商用產品部門（含消費性桌上型及AIO）則由張凱舜領導，同時兼任手機產品部門主管。組織改組預計7月1號正式生效。

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