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群創「虧損創10年最慘」大瘦身！超過300名員工優退條件細節 ...

根據《ETtoday》報導，群創轉型將組織改為「顯示器領域群」與「非顯示器領域群」，並推出「65專案」優退措施，只要符合資格並在期限內申請優退的員工，就能以 ...

群創北廠優離最高領11.5個月20年老員工嘆：南廠被降級

今日再有資深員工爆料稱，群創依年資高底領6到11.5個月的優離方案只針對T1與T2的北廠員工，原統寶T3、原奇美等南廠體系員工只能聞香。資深員工更透露，目前 ...

群創「瘦身」祭出優退專案逾300人離職 - 上報

面板近日報價雖反彈、景氣看似回升，但去年價格崩跌，讓科技大廠群創（3481）也撐不住，祭出「瘦身」優退方案，申請者可獲「年資除以2、外加3.6個月」的條件 ...

獨家｜群創北廠優離最高11.5個月南廠20年老員工大嘆被降級還 ...

11.5個月為新制年資最高6個月，加上3.5個月公司優退，再加上2個月年終獎金。這位群創的資深員工表示，自己在公司已服務20年以上，公司表面上是群創，但 ...

[請益] 群創離職後的選擇？ - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

主管明確講目前沒這個方案，而且聽優離人員說某個廠現場四班含領班主管人員開放優離結果走到剩五十出頭人，高層可能有嚇到，後續都沒透露優離方案了。另外也 ...

群創(3481)優離「年資／2+3.6個月」，逾300員工退休 ... - 今周刊

群創傳出於6月底結束「65專案」優退措施，這波優退估計有超過300人參加，並獲得「年資／2+3.6個月」的方案。對此，群創聲明表示，為協助員工圓夢迎接人生精彩 ...

群創光電推出「65專案」優退措施的主要目的是什麼？ | 經理人

群創光電推出「65專案」優退措施的主要目的是為了加速公司轉虧為盈，並進行組織轉型。這項措施透過優於勞退新制的離職補償方案，鼓勵資深員工自願退休， ...

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